Анонси

           



          Назад

          Як змінилась заробітна плата на Чернігівщині у поточному році

          Середньомісячна заробітна плата в області за січень-жовтень 2019 року становила 8130 гривень з темпом зростання до аналогічного періоду минулого року – 18,3%.

          За видами економічної діяльності середня заробітна плата працівників у жовтні 2019 року становила 8618 гривень (в Україні – 10727 грн). Це на 1,7% більше, ніж у вересні, і одразу на 16,2% більше, ніж у жовтні 2018 року. Тим самим середня заробітна плата по області перевищила мінімальну (4173 грн) у 2,1 рази.

          Даний показник забезпечив області 22 місце серед інших областей країни.

          Індекс реальної заробітної плати у жовтні 2019 року порівняно з вереснем становив 101,0%, а відносно жовтня м.р. – 109,8%.

          Якщо брати до уваги окремі сфери діяльності, то найбільш прибутковими залишаються сфера фінансів і страхування, державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування, сільського господарства, лісового та рибного господарства і будівництва. Розміри заробітної плати працівників, зайнятих у цих сферах діяльності коливаються в діапазоні від 11889 грн до 10038 гривень. Тим самим перевищують середній рівень заробітної плати по регіону від 38% до 16,5% відповідно.

          Водночас найменш прибутковими є сфера тимчасового розміщування й організації харчування і мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 5590 грн та 5776 грн відповідно.

          За розмірами нарахованої роботодавцями заробітної плати у вересні ц.р. кількість працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу становила 166 тис. осіб, серед них частка працівників, які мали нарахування у межах мінімальної заробітної плати становила 9,7%, так як і у червні ц.р., по Україні ж цей показник становить – 6,6%.

          В той же час половині працівників – 50,8% (в Україні – 45,9%) було нараховано понад мінімальну заробітну плату, але не більше 8000 грн. Майже третина працівників, а це 29,8 %, мали нарахування від 8000 грн до 15000 грн, що менше на 0,8 відсоткових пункти, ніж в Україні (30,6%). Решта працівників, а це 9,7 % (в Україні – 16,9%) мали високі нарахування – понад 15000 грн, в т.ч. 4,3% – понад 20000 гривень.

          Назад

           

          Версія для людей з вадами 

          зору

           

          ОГОЛОШЕННЯ про надання пропозицій до розробки проекту плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року

           

          Гарячі телефонні лінії

          "Інформація для внутрішньо переміщених осіб за телефоном "гарячої лінії"::
          (04622) 5-99-38
          Телефони в районах