З днем державної служби!!!

  Шановні колеги!

 Зі святом Вас - Днем державної служби!

Державний службовець – це особлива професія, представник якої володіє, з одного боку, широкими повноваженнями, а з іншого – несе подвійну відповідальність за стан справ у суспільстві. Це нелегка праця, яка потребує самовідданості, бажання служити людям та справжньої відданості своїй справі. Кожен державний службовець виступає єднальною ланкою між владою і народом, знає його біди та проблеми, шукає шляхи їх вирішення.

З особливим теплом відзначаю сумлінну, наполегливу працю людей, які частину свого життя присвятили державній службі у соціальній сфері. Хочу сказати найщиріші слова подяки всім державним службовцям, які з повною віддачею працюють на користь мешканців регіону, забезпечуючи їм державні

Чернігівське учбово-виробниче підприємство Українського товариства глухих продовжить працювати на пільгових умовах

Комісія з питань надання дозволу на право користування пільгами з оподаткування та надання фінансової допомоги та цільової позики для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю обласної державної адміністрації за підсумками засідання 18 червня продовжила право користування пільгами з оподаткування Чернігівському учбово-виробничому підприємству УТОГ відповідно до:

пункту 142.1 статті 142 розділу III «Податок на прибуток підприємств» та підпункту 282.1.2 пункту 282.1 статті 282 розділу ХІІ «Податок на майно» Податкового кодексу України на період з 01.07.2019 до

Розвиток соціального діалогу в ОТГ

Сьогодні, як ніколи, постає завдання щодо запровадження форм і методів ведення соціального діалогу в ОТГ, оскільки вони є осередками розвитку відповідних територій, здатними захищати інтереси громадян, взаємодіяти з профспілками та роботодавцями.

Основною і найбільш ефективною формою соціального діалогу є укладання колективних договорів і угод. В області на сьогоднішній день із 39 об’єднаних територіальних громад 28 мають колективні договори, які зареєстрували місцеві управління соціального захисту населення. Крім того, укладено 17 угод, що регулюють соціально-економічні та трудові відносини в окремих видах діяльності, зокрема, в освіті, охороні здоров’я, державному управлінні, торгівлі, тощо. Угоди також зареєстровані в установленому порядку.

В зв’язку з підписанням Генеральної угоди на національному

Шановні медичні працівники!

Напередодні вашого професійного свята, від щирого серця вітаю усіх, хто стоїть на варті охорони здоров’я, із Днем медичного працівника!

Ваша діяльність є однією з найблагородніших у світі, адже саме медики несуть велику відповідальність за найцінніше – людське здоров’я та життя.

Дякуємо за самовіданну, відповідальну працю на благо народу України!

Успіхів вам у цій благородній справі, міцного здоров’я, творчої наснаги, внутрішнього комфорту та задоволення від нелегкої повсякденної місії яку на вас покладено!

 

Директор Департаменту

У Чернігові відкрили Центр надання соціальних та інших адмінпослуг у форматі «Прозорий офіс»

Від сьогодні жителі обласного центру отримуватимуть майже сто соціальних та адміністративних послуг ще зручніше, швидше та доступніше: свої двері відвідувачам відкрив новий центр у форматі «Прозорий офіс». Знаходиться він у Новозаводській районній раді.

Кошти на реконструкцію приміщення та облаштування офісу виділили з державної скарбниці (7,5 мільйона гривень) та міського бюджету (1,8 мільйона).

На урочисте відкриття завітали заступник Міністра соціальної політики України Микола Шамбір, заступник голови

Заробітна плата працівників Чернігівщини у квітні 2019 року

Середня заробітна плата штатних працівників в області у квітні п.р. становила 8217 гривень (в Україні – 10269 грн). Темп зростання середньої заробітної плати до відповідного періоду минулого року становив 23,2 % (в Україні – 21,1 %). Порівняно з попереднім місяцем заробітна плата в області зросла на 5,4 % (в Україні зросла – на 0,3 %). За рівнем середньомісячної заробітної плати область знаходиться на 18 місці серед інших областей країни.

За останніми статистичними даними у березні 2019 року частка працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу і яким заробітна плата нарахована в межах мінімальної, становила 9,4 %, (в Україні – 6,9 %). Понад мінімальну (4173 грн) і до 7000 грн нараховано майже половині (47,6 %) працівників (в Україні – 41,7 %), в межах 7000 – 15000 грн – 36,3 % працюючих (в Україні – 37,8 %).

Питання своєчасності розрахунків роботодавців зі своїми працівниками залишається першочерговим в діяльності органів влади

Про ситуацію в сфері погашення боргів із виплати заробітної плати в розрізі підприємств та видів економічної діяльності, шляхи їх погашення обговорювали сьогодні, 28 травня, в обласній державній адміністрації  на засіданні Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

За даними моніторингу на 1 травня цього року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 21 суб’єкта господарювання області становила 12,9 млн грн, що на 4,3 млн грн або на 24,7 % менше ніж на початок року. У квітні цього року її розмір збільшився на 0,9 млн грн або на 7,7 %.

Серед 21 суб’єкта-боржника 4 – зменшили

Відбулася 23 травня Всеукраїнська селекторна нарада з питань організації та оздоровлення дітей у 2019 році

Станом на 01.01.2019 на обліку в органах соціального захисту населення перебуває 10 319 дітей, потерпілих від Чорнобильської катастрофи, в тому           числі 23 дитини з інвалідністю, інвалідність яких пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи.

На обліку для отримання путівок у 2019 році в органах соціального захисту населення перебуває 12 потерпілих дітей з інвалідністю, батьки яких в установленому порядку подали відповідні заяви:

Козелецький район – 1

Менський район – 1

Семенівський район – 1

м. Ніжин – 1

м. Прилуки – 1

Новозаводський район м. Чернігова – 7.

Мінсоцполітики України доведено обсяг асигнувань на 2019 рік, яким передбачено кошти для 100 % забезпечення

Як профспілкам зберегти авторитет та захистити своїх членів

Виклики і загрози профспілкового руху в області та країні в цілому, актуальні завдання Федерації профспілкових організацій обговорили сьогодні на четвертому засіданні Ради профспілок Чернігівщини за участю в.о. голови Ради ПФО України Володимира Саєнка, заступника голови облдержадміністрації Наталії Романової, першого заступника голови обласної ради Валентина Мельничука.

Голова Ради ПФО Чернігівської області Ігор Москаленко у своїй доповіді зазначив, що масового скорочення робочих місць, ліквідації значного числа промислових підприємств та установ бюджетної сфери, тіньової зайнятості та трудової міграції в області уникнути не вдалося.

Пошук ефективних шляхів захисту людини праці до бажаного

Нові робочі місця у січні-березні 2019 року

Відповідно до моніторингу, проведеного Департаментом соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації на підставі даних  територіальних органів ПФУ, в області у січні-березні 2019 року на створені нові робочі місця працевлаштовано 2713 осіб,  з них у юридичних осіб – 861 особа (31,7 % від загальної кількості) та у фізичних осіб – 1852 (68,3 %).

При цьому в зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці звільнено 1239 осіб. Реальний приріст становить 1474 робочих місця.

Якісні характеристики нових робочих місць, створених у січні-березні 2019 року юридичними особами, свідчать про застосування гнучких форм зайнятості, що впливають на рівень оплати праці. Так, із 342 робочих місць, створених у березні

Монетизація пільг: готівкова та безготівкова форми

З першого жовтня 2019 року стартує монетизація пільг на оплату житлово-комунальних послуг.

Відповідно до ухваленого рішення паралельно функціонуватимуть дві системи надання пільг у грошовій формі - готівкова і безготівкова.

Пільги у безготівковій формі призначатимуться усім пільговикам в автоматичному режимі, за прикладом безготівкового надання субсидій через Ощадбанк. Для цього АТ “Ощадбанк” вестиме у відповідних автоматизованих системах обліку банку персоніфікований облік пільговиків та коштів, які надходитимуть на рахунок для виплати пільг, для кожного пільговика індивідуально. Після того, “Ощадбанк” здійснюватиме переказ коштів на рахунки управителів, об’єднань, виконавців комунальних послуг на підставі договорів, що укладаються між ними та АТ “Ощадбанк”.

Такий механізм розроблено для забезпечення максимальної зручності тих категорій громадян, які мають право на пільгу і звикли не витрачати сили і час на оплату житлово-комунальних послуг. Йдеться, перш за все, про людей