Область скоротила борги по заробітній платі

Ситуація з ліквідацією боргів із заробітної плати в області у жовтні змінилася на краще. Дані щотижневого моніторингу свідчать: скорочено кількість підприємств-боржників із 47 до 37, внаслідок чого загальна сума заборгованості зменшилася майже на 1,5 млн грн або на 6,5 % і на 1 листопада становила 21,0 млн гривень.

Про це йшлося сьогодні на черговому засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яке проходило під головуванням заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Наталії Романової.

За словами директора Департаменту соціального захисту населення ОДА Олега Русіна, на початок листопада із 22 районів області 16 взагалі не мають підприємств-боржників: Бахмацький, Борзнянський, Варвинський, Городнянський, Ічнянський, Козелецький, Корюківський, Куликівський, Ніжинський, Новгород-Сіверський, Носівський, Прилуцький, Сновський, Сосницький, Срібнянський, Талалаївський.

Відсутні борги й у сільгоспвиробників усіх районів області.

Проте є ще над чим працювати. Майже половину загальної суми заборгованості із заробітної плати в області, а це – 9,8 млн грн, не виплатили

Олег Русін: «Ми з вами працюємо на один результат: щоб наші краяни відчули зміни на краще»

У Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій у рамках тематичного короткотермінового семінару «Застосування нових медіа у роботі державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування» сьогодні обговорювали актуальні напрями соціальної роботи в області.

Для висвітлення теми був запрошений директор Департаменту соціального захисту населення ОДА Олег Русін. Виступаючи перед аудиторією – заступниками голів райдержадміністрацій, міських голів Чернігова, Ніжина, Прилук, Новгород-Сіверського з гуманітарних питань – він зупинився на соціальних реформах, які впроваджуються в області у напрямах поліпшення якості життя працюючого населення,

Шановні працівники соціальної сфери! Дорогі колеги, друзі!

Прийміть сердечні вітання з професійним святом – святом, сповненим гуманізму, тепла та милосердя!

Найвище покликання для кожного з нас – служити людям і суспільству. Щодня Ви із честю виконуєте цю нелегку та водночас поважну місію. Щодня Ви здаєте іспит на людяність, відповідаючи на питання: «Чи може бути щось святішим, ніж наш обов’язок захистити найменш захищених і найбільш вразливих?»

Розуміючи, що мало бачити проблеми людини просто очима – треба бачити їх серцем, свої напружені трудові будні ви наповнюєте практичною добротою, турботою про матір і дитину, студента та військовослужбовця, робітника та пенсіонера. І це ще раз переконує: у соціальній сфері працюють не просто професіонали, а фахівці за покликанням, люди з Великою Душею, для яких «Ніхто, крім нас!» стало девізом життя.

Тож нехай усіх нас єднає любов до професії, самовіддана праця в ім’я людей, а нашими спільними зусиллями будується щасливе майбутнє України, добробут та гідне життя її народу!

Щиро бажаю Вам, щоб вчинене Вами добро у стократ поверталося сторицею, доля збагачувала Вас життєвою мудрістю та енергією, а родинна злагода, добробут і здоров’я дарували душевний спокій та гарний настрій!

Божої допомоги Вам і Вашим сім’ям!

З почуттям

Соціальні партнери підбили підсумки виконання зобов’язань

Роботодавці, профспілки та влада зібралися разом, аби обговорити підсумки виконання зобов’язань, передбачених Генеральною та регіональною угодами. Це сталося на засіданні територіальної тристоронньої соціально-економічної ради.

Відмічаючи позитивну роль співпраці, сторони партнерства зупинилися і на проблемах. Однією з них є невиконаними зобов’язання щодо погашення боргів із заробітної плати.

– На жаль, не найкращі часи переживає бюджетна сфера. Затримки з виплатою заробітної плати пояснюються обмеженістю у місцевих бюджетах області власних доходів, загальною незбалансованістю бюджетів, а також тим, що обсяги освітньої і медичної субвенцій з Державного бюджету не враховують реальну потребу в коштах як раніше, так і тепер на здійснення видатків установами освіти й охорони здоров’я, – зауважила Наталія Романова.

У ході активного обговорення питань порядку денного учасники ради особливо зосередили увагу на професійному навчанні та підвищенні кваліфікації кадрів, соціальному захисті працюючих у шкідливих умовах праці.

На розгляд сторін соціального партнерства обласна рада запропонувала внести зміни до Положення

Мінсоцполітики про деякі моменти компенсації на придбання житла сім’ям загиблих в АТО військових та особам з інвалідністю 1-2 групи через безпосередню участь в АТО

У зв’язку із некоректним висвітленням деякими ЗМІ інформації щодо прийняття постанови Уряду «Про забезпечення житлом сімей загиблих військовослужбовців, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, а також інвалідів 1-2 групи з числа військовослужбовців, які брали безпосередню участь у зазначеній операції та потребують поліпшення житлових умов», Міністерство соціальної політики вважає за необхідне уточнити:

– згідно з постановою компенсація надається виключно сім’ям загиблих у зоні проведення АТО військових, а також особам з інвалідністю 1 та 2 груп, які набули інвалідності унаслідок отримання захворювання, поранення, каліцтва чи контузії під час безпосередньої участі в АТО;

– компенсація надається виключно на придбання житла та виплати, що пов’язані з його придбанням;

– житло можна придбати у будь-якому населеному пункті України за бажанням отримувача компенсації;

– вартість квадратного метра житла, що придбається, залежить від регіону, в якому знаходиться на квартирному обліку отримувач компенсації відповідно до наказу Мінрегіонбуду «Про показники опосередкованої вартості спорудження житла за регіонами України» від 28 липня 2016 року №

Сім’ї інвалідів війни та загиблих військовослужбовців АТО отримуватимуть грошову компенсацію для придбання житла

Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Про забезпечення житлом сімей загиблих військовослужбовців, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, а також інвалідів І–ІІ групи з числа військовослужбовців, які брали безпосередню участь у зазначеній операції, та потребують поліпшення житлових умов».

Відтепер родини інвалідів війни та загиблих військовослужбовців АТО мають право отримувати грошову компенсацію за належне їм житло відповідно до Житлового кодексу.

Таким чином вони зможуть самостійно обирати найбільш прийнятне для них житло та купуватимуть його за рахунок коштів грошової компенсації, наданої Урядом.

Звільненим з військової служби: коли попереду мирне життя

У вересні-жовтні 2016 року з військової служби будуть демобілізовані військовослужбовці військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15 «Про часткову мобілізацію», крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.

У період повернення до мирного життя багатьох їх цікавлять одні й ті ж питання. Проаналізувавши звернення на «гарячу телефонну» лінію, працівники Департаменту соціального захисту населення ОДА на найбільш поширені надають відповіді.

Військовослужбовці, які були призвані на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією та звільняються зі служби після ухвалення рішення про демобілізацію (крім військовослужбовців строкової військової служби), мають право на виплату одноразової грошової допомоги відповідно до статті 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Одноразова грошова допомога виплачується за період такої служби з дня їхнього зарахування на службу без урахування періоду

Ірина Геращенко: «Сподіваюся, що наша розмова буде конструктивною й гідною пам’яті Героїв Небесної сотні, Революції Гідності та загиблих в АТО»

Напередодні річниці Революції Гідності – 19 жовтня – у Верховній Раді України відбулися парламентські слухання на тему: «Державні гарантії соціального захисту учасників антитерористичної операції, Революції Гідності та членів їх родин: стан і перспективи».

– Сподіваюся, що наша розмова буде конструктивною й гідною пам’яті Героїв Небесної сотні, Революції Гідності та загиблих в АТО, – відкриваючи парламентські слухання, звернулася до учасників Перший заступник Голови Верховної Ради України Ірина Геращенко: – Щодня ми отримуємо трагічні новини про поранених в АТО, щотижня – про загиблих. На сьогодні питання соціального захисту героїв, які захищають незалежність та територіальну цілісність нашої держави, їх родин набувають особливого значення.

Для довідки: станом на 1 вересня 2016 року статус учасника бойових дій встановлено понад 263 тис. учасників антитерористичної операції, учасника війни – 529 учасникам АТО, інваліда війни – 60 постраждалим учасникам Революції Гідності та близько 4 тис. учасників АТО, статус члена сім’ї загиблого встановлено 147 членам родин загиблих учасників Революції Гідності та більше 6100 членам сімей загиблих учасників АТО.

Нагадавши присутнім,

Ольга Крентовська: «Збільшення розміру мінімальної заробітної плати є нашим пріоритетним завданням»

Про це заявила перший заступник Міністра соціальної політики України Ольга Крентовська під час виступу на зустрічі представників Кабінету Міністрів України з представниками об’єднань професійних спілок та організацій роботодавців під головуванням Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана.

Ольга Крентовська поінформувала присутніх про стан справ із виплатами заробітних плат та приділила окрему увагу тристоронній Генеральній угоді між Урядом, профспілками та роботодавцями на 2016-2017 роки. Вона заявила, що Мінісоцполітики вже розроблено план заходів з реалізації Угоди. Але, зважаючи на невідкладність та важливість цього документу, Уряд доручив центральним органам влади забезпечити виконання Генеральної угоди невідкладно. Згідно із дорученням низку її положень має бути забезпечено вже у поточному році.

Одним із головних питань, на якому зосередила увагу присутніх Ольга Крентовська, стало підвищення рівня оплати праці.

– Збільшення розміру мінімальної заробітної плати до розміру фактичного прожиткового мінімуму – є нашим пріоритетним завданням, – заявила Ольга Крентовська і додала: – У 2017 році мінімальна зарплата зросте на 10,1 % при

До Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю

Так склалося, що жовтень є багатим на пам’ятні події. Саме в цьому місяці світова спільнота за ініціативи МОП відзначає Всесвітній день дій за гідну працю та Міжнародний день боротьби з бідністю. Ці дві події тісно переплітаються між собою, адже без належної оплати та умов праці працівник не зможе забезпечити не тільки власні потреби, а й достойне життя членам сім’ї.

І не даремно одним із основних напрямків нової соціальної політики в рамках Плану пріоритетних кроків уряду на 2016 рік є забезпечення гідної оплати праці, адже сьогодні критично визріла необхідність детінізації відносин у сфері заробітної плати та зайнятості населення. Саме з метою легалізації відносин у сфері зайнятості та оплати праці планується запровадження нового механізму нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення через делегування функцій Держпраці органам місцевого самоврядування. Це дозволить запровадити на ринку праці новий механізм контролю, пов’язаний з посиленням мотивації контролюючих органів у здійсненні легалізації відносин у сфері зайнятості та оплати праці.

Окрім цього, на державному рівні прийнято два важливих документи:

- Програма гідної праці для України 2016-2019 рр., важливими завданнями якої є моніторинг показників

Співпраця соціальних партнерів триває

Федерація профспілкових організацій області 04 жовтня п.р. з нагоди початку нового навчального року в системі профспілкової освіти, Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю провела семінар присвячений цим пам’ятним подіям.

У даному заході взяли участь й соціальні партнери, зокрема, представники Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації. Слухачі мали змогу ознайомитися з рядом прийнятих на державному рівні нормативних документів, спрямованих на пріоритетні напрямки діяльності уряду, аби кожна людина, яка живе в країні і є працездатною, могла заробити собі на життя власною працею, отримувати гідну зарплату і бути впевненою в тому, що вона свою роботу і робоче місце не втратить.

Учасників семінару ознайомлено зі змінами у трудовому законодавстві, які мають бути враховані під час ведення переговорного процесу при укладенні колективних договорів.