Проведено захід для сторін колективно-договірного процесу в смт. Ріпки

З метою сприяння розвитку соціального діалогу, створення надійної основи соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та уникнення помилок при застосуванні трудового законодавства, Державною експертизою умов праці у складі Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з підприємством «Навчально-методичний центр» Федерації профспілкових організацій Чернігівської області 13 травня п.р. було проведено семінар-навчання для фахівців суб’єктів господарювання Ріпкинського району, які входять до складу атестаційних комісій з питань проведення атестації робочих місць.

Понад сотня представників підприємств були слухачами семінару, де мали змогу отримати відповіді на порушені питання, які найчастіше виникають під час регулювання трудових відносин, з питань атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, порядку надання пільг та компенсацій за несприятливі умови праці у разі неможливості створення здорових й безпечних умов праці.

Розглянуто актуальні питання з оплати праці

Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації 13 травня п.р. взято участь в організованому Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій навчанні за темою «Індексація та коригування заробітної плати», слухачами якого були бухгалтери сільських, селищних, міських рад.

Під час навчання розглянуто питання додержання державних мінімальних гарантій, зокрема увагу акцентовано на індексації грошових доходів населення, яка останнім часом набула особливої актуальності. Крім того, у зв’язку з наявністю питань щодо мобілізації, слухачам було повідомлено про дії керівника підприємства у разі призову або вступу працівника на військову службу.

Щорічну грошову допомогу до 5 травня ветеранам області виплачено у повному обсязі

На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 16.04.2014 №102 «Деякі питання виплати у 2014 році разової грошової допомоги, передбаченої Законами України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту“ і „Про жертви нацистських переслідувань“» у поточному році разову грошову допомогу до Дня перемоги отримали 57,4 тис. осіб на загальну суму 31,5 млн гривень. Виплату проведено у повному обсязі.

Визначено розміри компенсаційних виплат постраждалим громадянам

Наказом Міністерства соціальної політики України від 07 квітня 2014 року № 196 «Про встановлення розмірів грошової компенсації вартості продуктів харчування громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на 2014 рік» затверджено розміри грошової компенсації вартості продуктів харчування на 2014 рік, які в Чернігівській області для громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесених до категорії 1 становлять 301 грн, до категорії 2 – 150,50 гривень.

Також встановлено, що розміри відшкодування витрат, пов’язаних із вихованням (утриманням) дітей, потерпілих від Чорнобильської катастрофи, відділам освіти районних державних адміністрацій, структурним підрозділам з питань освіти виконавчих органів міських, районних у містах, селищних та сільських рад визначаються на підставі середніх розмірів вартості харчування дітей у зазначених закладах, затверджених органами місцевого самоврядування.

Грошова компенсація батькам потерпілих дітей, які не відвідують дитячі дошкільні навчальні заклади (не входять до облікового складу цих закладів), якщо діти не перебувають на повному державному забезпеченні, виплачується у середньому розмірі вартості харчування дітей, затвердженому органами місцевого самоврядування, на рівні IV кварталу 2010 року для зазначених закладів.

Цей наказ застосовується з 01 січня 2014 року.

Дії керівника підприємства в разі призову або вступу працівника на військову службу

Пунктом 4 ст. 3 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» визначено види військової служби.

Призов або вступ працівника на військову службу в мирний час

За пунктом 3 ст.36 КЗпП трудовий договір підлягає розірванню в разі призову або вступу працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу.

Підставою для розірвання трудового договору є повістка військового комісаріату про призов або вступ на військову службу. Ця норма законодавства є чинною в мирний час.

Вихідна допомога в разі призову або вступу працівника на військову службу не виплачується, оскільки норма щодо виплати вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат визнана Конституційним Судом України неконституційною (рішення від 22.05.2008 р. № 10-рп/2008), крім випадків, коли виплата такої допомоги передбачена колективним договором підприємства, установи, організації.

Статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» за військовослужбовцями строкової служби, які до призову працювали на підприємствах, в установах й організаціях незалежно від форм власності і господарювання, зберігається під час звільнення з військової служби право на працевлаштування їх у тримісячний строк на те саме підприємство, в установу чи організацію або до їхніх правонаступників на посаду, не нижчу за ту, яку вони обіймали до призову на військову службу. Вони користуються за інших рівних умов переважним правом на залишення на роботі під час скорочення чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці впродовж двох років з дня звільнення з військової служби.

Призов або вступ працівника на військову службу під час мобілізації

За статтею

Проведено зустріч соціальних партнерів

У рамках тісної співпраці соціальних партнерів області Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації 30 квітня п.р. взято участь у засіданні ради Федерації профспілкових організацій області. В ході засідання профспілками розглянуто питання про роль та завдання профспілкових організацій області щодо захисту соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок у сучасних умовах та ряд інших соціально-значущих питань, вирішення яких є першочерговим завданням профспілкових організацій області, в тому числі розвиток соціального партнерства всіх рівнів та вдосконалення його форм, зокрема, переваги в регулюванні соціально-трудових відносин через механізм колективних договорів.

Борги із виплати заробітної плати знаходяться під контролем обласної державної адміністрації

29 квітня ц.р. під головуванням заступника голови – керівника апарату обласної державної адміністрації Журмана С.М. відбулося засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипедій та інших соціальних виплат.

За даними моніторингу, загальна сума заборгованості найманим працівникам 58-ми підприємств та організацій області станом на 1 квітня цього року склала 20,3 млн гривень.

На цю дату своєчасно не отримали заробітну плату 3,0 тис. найманих працівників 42-х економічно активних підприємств області, на яких сума боргу із виплати заробітної плати становила 13,0 млн грн або 63,9 % від загальної суми заборгованості.

Серед економічно активних підприємств частка боргу у промисловому секторі економіки становить 4,4 млн грн або 33,6 %, у будівництві – 5,5 млн грн або 42,7 %.

З метою прискорення ліквідації боргів із виплати заробітної плати обласною державною адміністрацією направлено 4 листи до профільних міністерств, які здійснюють функції органів управління щодо вжиття ефективних дій для прискорення погашення боргів на підприємствах, підпорядкованих центральним органам влади: до Міністерства екології та природних ресурсів України, державного концерну «Укроборонпром», Фонду Державного майна України та державного концерну «Укрторф».

Комісіями місцевого рівня заслухано з початку ц.р. 81 звіт керівників підприємств-боржників.

Робота по погашенню заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств області продовжується.

Соціальний захист працюючих у несприятливих умовах праці

Одним із напрямків роботи додержання законодавства про охорону праці є реалізація державної політики у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Відповідно до чинного законодавства всі пільги і компенсації, в тому числі і пільгове пенсійне забезпечення, працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надаються тільки за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Про якість проведення таких атестацій свідчать експертні висновки, підготовлені відповідними фахівцями Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації.

З метою соціального захисту працюючих, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці станом на 01.01.2014 р. спеціалістами Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, місцевих управлінь праці та соціального захисту населення інвентаризовано понад 9,2 тис. робочих місць із несприятливими умовами праці на 1008 підприємствах області, із яких атестованих в установленому порядку 8,7 тис. робочих місць (95,6 %).

Щорічно понад 200 суб'єктів господарювання у середньому по 1250 робочих місцях у законодавчо визначеному порядку проводять відповідні атестації робочих місць за умовами праці та надають матеріали атестацій для здійснення експертизи.

В поточному році вже проведено чергові або первинні атестації на 668 робочих місцях 71 суб'єктом господарювання. На 44 робочих місцях умови праці віднесено до допустимих, а на 624 – до шкідливих

Соціальний захист працівників Гнідинцівського газопереробного заводу ПАТ «Укрнафта», які працюють у шкідливих та важких умовах праці

З метою створення надійної основи соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та уникнення помилок при застосуванні трудового законодавства Державною експертизою умов праці в складі Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з підприємством «Навчально-методичний центр» Федерації профспілкових організацій Чернігівської області для представників трудового колективу Гнідинцівського газопереробного заводу ПАТ «Укрнафта» 24 квітня п. р. проведено семінар-навчання.

На семінарі розглянуто питання нормативно-правових актів з питань атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, надано методичні рекомендації щодо порядку забезпечення пільг та компенсацій працівникам за роботу в несприятливих умовах праці.

Проведений захід сприятиме злагодженому регулюванню відносин між працівниками підприємства та адміністрацією підприємства.

Зустріч керівників органів влади та громадських організацій чорнобильців

Департаментом соціального захисту населення обласної державної адміністрації 24 квітня 2014 року взято участь у заході з нагоди 28-х роковин Чорнобильської катастрофи, який провів голова обласної державної адміністрації Івашко В.О. з керівниками обласних і місцевих громадських організацій чорнобильців.

Сфера соціального захисту області реалізує державну програму «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», споживачами якої є майже 83 тис. осіб, серед яких близько 16-ти тисяч - діти, 10 тисяч - учасники ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, 5 тисяч - інваліди.

На 2014 рік на реалізацію програми соціального захисту передбачено 63,3 млн грн, що на 22,7 % більше ніж минуло річ. З початку року в область вже надійшло 20,5 млн гривень.

Насиченим щодо формування відповідних документів для проведення виплат є квітень. Органами соціального захисту сформовані відомості за пропозиціями громадських організацій на виплату матеріальної допомоги до 28-х роковин Чорнобильської катастрофи.

Не зважаючи на прийняття Кабінетом Міністрів України 16 квітня постанови щодо розмірів разової грошової допомоги до 5-го травня, вже 18 квітня Центром по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат роздруковані і надіслані підприємствам зв’язку та банковим установам відомості для проведення відповідних виплат, де розміри для 1 групи становлять 2575 гривень, 2-ї групи – 2250 гривень, 3-ї групи – 2020 гривень.

Важливим питанням, що турбує чорнобильців, є оздоровлення та санаторно-курортне лікування

Щорічна грошова допомога ветеранам до 5 травня

Постановою Кабінету Міністрів України від 16.04.2014 №102 «Деякі питання виплати у 2014 році разової грошової допомоги, передбаченої Законами України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту“ і „Про жертви нацистських переслідувань“» визначено розміри разової грошової допомоги до 5 травня у 2014 році.

Для проведення виплати разової грошової допомоги до Дня Перемоги область отримала 32,3 млн грн, що забезпечить її надання в повному обсязі.

Постановою визначено, що виплата разової грошової допомоги у 2014 році здійснюється у таких розмірах:

1) інвалідам війни та колишнім малолітнім (яким на момент ув'язнення не виповнилося 14 років) в'язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин:

I групи - 2575 гривень;
II групи - 2250 гривень;
III групи - 2020 гривень;

2) учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув'язнення не виповнилося 18 років) в'язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися у зазначених місцях примусового тримання їх батьків, - 795 гривень;

3) особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, - 2575 гривень;

4) членам сімей загиблих та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів війни, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни і жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, - 400 гривень;