Удосконалення переговорного процесу при укладенні колективних договорів

З метою створення оптимального механізму колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, узгодженого розв’язання проблемних питань цієї сфери, уникнення помилок при застосуванні трудового законодавства для представників трудових колективів, Державною експертизою умов праці в складі Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з підприємством «Навчально-методичний центр» Федерації профспілкових організацій Чернігівської області 11 квітні п.р. було проведено семінар-навчання для фахівців суб’єктів господарювання Чернігівського району, які входять до складу атестаційних комісій з питань проведення атестації робочих місць.

На семінарі висвітлено питання нормативно-правових актів з питань атестації робочих місць з шкідливими умовами праці, надано методичні рекомендації щодо порядку забезпечення пільг та

компенсацій, відповіді на поставлені питання, з якими стикаються атестаційні комісії при проведенні атестації.

Про регулювання трудових відносин для секретарів сільських рад

Спеціалістами Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації 10 квітня п.р. для секретарів сільських, селищних та міських рад, які навчаються в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, проведено модульне навчання за темою «Трудові правовідносини». Увагу учасників звернуто на переваги регулювання відносин через механізм колективного договору, який забезпечує надійні трудові правовідносини. Слухачі мали змогу отримати відповіді на питання, які найчастіше виникають між сторонами партнерства, зокрема, щодо особливостей надання відпусток, розширення їх видів через колективний договір та оплати, що є актуальним в даний час.

Відповідь на відкритий лист у газеті «Деснянська правда» від 03.04.2014 № 13 «Допоможіть отримати чорнобильське посвідчення»

Питання визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, врегульовано Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Статтею 14 Закону передбачено, що до категорії 3 відносяться, зокрема, особи, які постійно проживають або працюють чи постійно навчаються у зонах гарантованого добровільного відселення за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше трьох років, а до категорії 4 – особи, які постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років.

Підставою для визначення статусу потерпілих від Чорнобильської катастрофи, які проживають або працюють на забруднених територіях, є довідка про період проживання (роботи) на цих територіях. Видача довідок про період роботи здійснюється підприємствами, установами та організаціями, а про період проживання – органами місцевого самоврядування (ст. 15 зазначеного Закону).

Лише за умови проживання або роботи на території радіоактивного забруднення визначеного законодавством терміну, може бути розглянуто питання щодо видачі посвідчення. Відповідні документи подаються до місцевих управлінь соціального захисту населення за місцем реєстрації.

Плюсування

Державна підтримка населення під час підвищення цін та тарифів на газ та тепло

В умовах підвищення цін та тарифів на газ та тепло соціальний захист малозабезпечених родин здійснюватиметься шляхом надання їм житлових субсидій.

Суттєве збільшення отримувачів житлових субсидій очікується з початком опалювального періоду.

Для уникнення черг громадян в управліннях соціального захисту населення області призначення житлових субсидій здійснюється за спрощеним порядком, забезпечено роботу «гарячих» телефонних ліній, по яких громадяни отримують кваліфіковані консультації та можуть записатись на прийом у зручний для них час, прийом громадян здійснюється без обідньої перерви.

В сільських та селищних радах працюють уповноважені особи, які забезпечують збір документів на призначення субсидії та подання їх до управлінь.

При значному зростанні одержувачів за необхідності будуть запроваджені подовжений робочий день, робота у вихідні дні та виїзні приймальні у віддалені населені пункти.

Соціальна підтримка сімей з дітьми

У Департаменті соціального захисту населення обласної державної адміністрації 3 квітня 2014 року відбулося засідання робочої групи з питань реалізації Основних напрямків вдосконалення системи соціальних виплат населенню під головуванням заступника директора Департаменту Снегерьової І.В.

В ході засідання розглянуті питання про реалізацію права дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування на виховання у сімейному оточенні та про організацію роботи щодо забезпечення виплати одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України «Мати-героїня».

Відбулася зустріч з громадськими організаціями чорнобильців

2 квітня 2014 року представники Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації взяли участь у загальних зборах та зустрічі членів Чернігівської обласної організації Всеукраїнської громадської організації інвалідів «Союз Чорнобиль України» з керівництвом Чернігівської обласної державної адміністрації, обласної та міської рад.

Основним питанням зустрічі було виконання державних чорнобильських програм, передбачених державним бюджетом України на 2014 рік, та перспективи їх поліпшення.

Департаментом проінформовано про фінансування програми соціального захисту постраждалих у 2013 році та перспективи на 2014 рік, про санаторно-курортне оздоровлення та лікування, інші питання соціального захисту, які найбільш хвилюють чорнобильців. Також акцентовано, що до 26 квітня, за списками громадських організацій, буде проведено виплату матеріальної допомоги у розмірах 50 грн та 100 грн залежно від категорії громадян.

На всі запитання представників місцевих громадських організацій чорнобильців надано відповіді.

Звернення
сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин

КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці, законами України «Про соціальний діалог в Україні» та «Про колективні договори і угоди»,

БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,

ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,

ПОГОДЖУЮЧИСЬ із доцільністю укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності,

ПРАГНУЧИ через колективно-договірне регулювання забезпечити: • підвищення ефективності діяльності підприємств та продуктивності праці;
• збереження робочих місць та зростання продуктивної зайнятості;
• здорові та безпечні умови праці та гідну її оплату;
• ведення діалогу з розподілу результатів праці та викорінення бідності серед працюючих.

ЗВЕРТАЄМОСЬ до працівників, профспілок та роботодавців, а також їх організацій (об’єднань організацій), органів виконавчої влади та місцевого самоврядування з пропозицією активізувати колективно-договірну роботу на відповідних рівнях соціального

Робоча нарада з питання підтримки сімей переселенців з території Автономної Республіки Крим

02 квітня 2014 року в залі засідань Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації відбулася робоча нарада з громадськими організаціями щодо підтримки сімей переселенців з території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя.

Державні соціальні допомоги виплачено

В області повністю завершено виплату державних допомог за березень 2014 року у сумі 77,7 млн гривень.

Освіченість працівників – запорука надійних трудових відносин

Для секретарів сільських, селищних та міських рад спеціалістами Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації 25 березня п.р. в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій проведено чергове модульне навчання за темою «Трудові правовідносини». Особливу увагу учасників привернули перевагами колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Слухачами поставлено ряд конкретних питань щодо розширення видів відпусток через механізм колективного договору, їх оплати, що є актуальним в даний час та іншими питаннями трудового законодавства, вирішення яких сприятиме ефективному розвитку соціального діалогу на низовому рівні.

Обговорено актуальні питання сфери соціального захисту населення області

24 березня ц.р. голова обласної державної адміністрації Володимир Івашко провів нараду з актуальних питань соціального захисту населення області за участю Оксани Хілик – першого заступника директора Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Інни Снегерьової та Катерини Тимощенко – заступників директора Департаменту.

Зокрема, відзначено, що за попередніми даними статистики загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств та організацій області (з урахуванням економічно неактивних) на 01.03.2014 склала 18,3 млн грн. За останній тиждень її розмір зменшився на 0,8 млн грн або на 4,2 % і склав 17,6 млн гривень.

З початку цього року в області різні види державних соціальних допомог сім’ям з дітьми, малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам отримують 83,1 тис. осіб. Виплату першого траншу березня 2014 року державних допомог проведено в повному обсязі (67 млн грн.). Заборгованість відсутня.

Станом на 21.03.2014 областю отримано кошти на виплату другого траншу березня у сумі 10,7 млн гривень.

Голова обласної державної адміністрації Володимир Івашко