Правова обізнаність працюючих для регулювання трудових відносин

Робота серед працюючих з метою підвищення їх кваліфікації в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій продовжується, де викладачами виступають і представники Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації. Чергове модульне навчання в розділі «Соціальне партнерство як основа формування регіональної політики, соціально-трудових відносин та зайнятості населення» проведено 11 березня поточного року для секретарів сільських, селищних, міських рад за темою «Трудові правовідносини». В ході навчання учасники мали змогу ознайомитись з перевагами колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, порядку надання та оплати відпусток, іншими питаннями трудових відносин.

Сучасний механізм регулювання соціально-трудових відносин

Департаментом соціального захисту населення обласної державної адміністрації проведено 5 березня п.р. семінар-тренінг для державних службовців Козелецької районної державної адміністрації з питань регулювання відносин між роботодавцями та найманими працівниками в межах КЗпП України та організації оплати праці в органах місцевої влади. Проведення тренінгу ініційовано Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій відповідно до плану навчання кадрів.

У Козелецькому районі органами праці зареєстровано на 1 лютого п.р. 198 примірників колективних договорів. Колдоговірним регулюванням соціально-трудових відносин охоплено 7282 працюючих, однак, у зв’язку із зменшенням кількості працівників підприємств у порівнянні з відповідним періодом минулого року, відбулося зменшення охоплення працюючих колдоговірним регулюванням на 16,6 %. Значна частка суб’єктів господарювання (43,9 %), де можливе укладення колективних договорів, не регулюють трудові відносини через вищезазначений механізм.

Під час навчання слухачі мали змогу детально ознайомитись

Актуальні питання сьогодення щодо соціального захисту бездомних осіб

В залі засідань Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації під головуванням в.о. заступника голови обласної державної адміністрації Л.П. Подоляка 28 лютого 2013 року проведено засідання Координаційної ради з розв’язання проблем, пов’язаних з наданням всебічної допомоги бездомним особам при обласній державній адміністрації.

В ході засідання розглянуті питання про стан забезпечення безперешкодного доступу бездомних осіб та безпритульних дітей до медичного обстеження і надання, при показаннях, безкоштовного стаціонарного лікування та невідкладної хірургічної допомоги в лікувально-профілактичних закладах області, про взаємодію установ виконання покарань та підрозділів управління Державної міграційної служби паспортної служби територіальних ОВС щодо забезпечення паспортами осіб, засуджених до позбавлення волі, призначення допомоги при народженні дитини жінкам, які відбувають покарання в Чернігівській ВК № 44.

Інноваційні підходи в наданні соціальних послуг

28 лютого 2013 року відбулося засідання Координаційної ради щодо реформування сфери соціальних послуг при обласній державній адміністрації, на якому розглянуті питання про інноваційні підходи в наданні соціальних послуг територіальними центрами соціального обслуговування (надання соціальних послуг), про роботу центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді по наданню соціальних послуг найуразливішим категоріям населення в територіальних громадах.

Ситуація із виплати заробітної плати контрольована

28 лютого ц.р. під головуванням в.о. заступника голови облдержадміністрації Подоляка Л.П. відбулося засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, де розглянуто ситуацію із виплати заробітної плати в області та прийнято відповідні рішення щодо відпрацювання шляхів прискорення погашення заборгованості із заробітної плати найманим працівникам підприємств області.

Як зазначив Подоляк Л.П., у 2013 році питання погашення заборгованості із заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ, організацій області залишається не менш актуальним, ніж торік, та перебуває на жорсткому контролі Уряду.

Крім запроваджених оперативних моніторингів щодо погашення боргів із заробітної плати, які проводять органи соціального захисту населення, та щомісячних даних Держстату, впроваджуються додаткові рівні контролю у цій сфері.

По-перше – це співпраця з профспілками та контроль самими найманими працівниками, які можуть звернутися на урядову «гарячу лінію».

Про ситуацію з погашенням боргів із заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах області станом на 1 лютого 2013 року присутніх поінформувала директор Департаменту соціального захисту населення Юрченко Л.М.

На 1 січня ц.р. загальна сума боргу із заробітної плати працівникам області склала 19,9 млн грн.

Динаміка

Удосконалення переговорного процесу при укладенні колективних договорів

У тісній співпраці соціальних партнерів області, а саме Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації та Федерації профспілкових організацій області в рамках зобов’язань регіональної угоди 27 лютого п.р. проведено черговий семінар-навчання в м. Чернігові для керівників, спеціалістів та профспілкового активу підприємств, установ та організацій Чернігівського району. У семінарі взяли участь понад 50 суб’єктів господарювання.

Слухачі отримали відповіді на порушені питання, які найчастіше виникають у сторін соціального діалогу низового рівня при укладенні колдоговорів.

Департаментом наголошено на можливість розширення видів відпусток, а також їх тривалості безпосередньо через колективний договір, інші питання, направлені на поліпшення змісту примірників колдоговорів.

Проведений захід дозволить уникнути численних помилок при їх укладенні та захистити працюючим їх трудові права, адже основним напрямом і, водночас, засобом ефективного соціального діалогу є колективно-договірне регулювання відносин у сфері праці.

Кваліфікований працівник – запорука ефективних трудових відносин

З цією метою Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій постійно організовує навчання окремих категорій слухачів, де викладачами виступають і представники Департаменту соціального захисту.

Чергове модульне навчання в розділі «Соціальне партнерство як основа формування регіональної політики, соціально-трудових відносин та зайнятості населення» спеціалістом Департаменту було проведено 27 лютого поточного року для бухгалтерів сільських, селищних, міських рад за темою «Індексація та коригування заробітної плати». В ході навчання учасникам були надані детальні відповіді на поставлені питання щодо оплати праці.

Про розвиток соціального діалогу в державних установах

В області 87,3 % працюючих охоплено регулюванням соціально-трудових відносин через укладення колективних договорів, однак, у сфері державного управління – 79,7 % працюючих.

З метою поліпшення ситуації Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації взято участь у навчанні голів первинних профспілкових організацій сфери державних установ м. Чернігова, яке відбулося 26 лютого п.р. Наголошено на переваги укладення колективних договорів та цивілізованому вирішенню трудових відносин у колективах через механізм колективних договорів. Звернуто увагу на врегулювання ряду питань, на які є пряме посилання в законодавстві на їх вирішення через колективний договір.

Відбулося чергове засідання Комісії зі встановлення статусу громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

В обласній державній адміністрації 26 лютого 2013 року відбулося засідання комісії зі встановлення статусу громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи під головуванням в. о. заступника голови облдержадміністрації Л.П. Подоляка.

На засіданні комісії розглянуто документи 237 громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за поданням райдержадміністрацій, районних, міських рад та згідно з Законом України «Про статус і соціальний захист громадян,

Відбулося чергове засідання комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986 – 1990 роках

Під головуванням в.о. заступника голови обласної державної адміністрації Подоляка Л.П. 26.02.2013 проведено чергове засідання комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986 – 1990 роках, створеної при обласній державній адміністрації. Розглянуто заяви 14-ти інвалідів-чорнобильців, по 8-ми з яких прийнято позитивні рішення. У 3-х випадках комісією вирішено відмовити у видачі довідок. По окремих справах надано рекомендації відповідним органам сприяти заявникам у зібранні необхідних документів та

Семінар з удосконалення регулювання трудових відносин

У рамках співпраці соціальних партнерів Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з Федерацією профспілкових організацій області 21 лютого 2013 року у м. Ніжині проведено семінар-навчання для представників суб’єктів господарювання Ніжинського району та м. Ніжина. У семінарі взяли участь понад 120 слухачів.

Даний захід був направлений на сприяння колективно-договірному регулюванню відносин серед суб’єктів господарювання, удосконалення змісту діючих колективних договорів, підвищення рівня оплати праці, як основного показника рівня життя населення.

Колективний договір є оптимальним механізмом для врегулювання трудових відносин.