Назад Право на працю та її оплату Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації 9 грудня п.р. спільно з Федерацією профспілкових організацій області на базі Навчально-методичного центру профспілок проведено круглий стіл «Трудові і соціально-економічні права в Україні: стан дотримання, гарантії та захист. Досвід європейських профспілок».
Учасниками заходу надано перевагу саме забезпеченню трудових прав людини, зокрема, права на працю, рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, на відповідну заробітну плату, що гарантує Конституція України.
Важливу роль для реалізації трудових прав відіграють регіональні нормативно-правові акти. Як відомо, в області діє регіональна угода, вчергове укладена соціальними партнерами в 2011 році на 2011-2015 роки, в якій сторони партнерства намагалися всебічно сприяти та удосконалювати соціально-трудові відносини, бути учасником соціально-економічного розвитку свого регіону.
Для регулювання трудових відносин на рівні підприємств визначальним нормативним актом є колективний договір, завдяки якому сторони можуть вирішувати спірні питання в безконфліктний спосіб.
За статистичними даними регулюють трудові відносини через колективний договір 2637 колективів області, що охоплює 84,7 % працюючих (в Україні – 79,8 %). Органами соціального захисту населення зареєстровано ще 2,2 тис. примірників колективних договорів, укладених на підприємствах, що статистично не обстежуються, тобто малих, чисельністю до 10 осіб. Ця тенденція є результатом співпраці соціальних партнерів обласного рівня, яка із року в рік продовжується та поступово удосконалюється.
Назад |