Назад Соціальний захист працюючих у несприятливих умовах праці Одним із напрямків роботи додержання законодавства про охорону праці є реалізація державної політики у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Відповідно до чинного законодавства всі пільги і компенсації, в тому числі і пільгове пенсійне забезпечення, працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надаються тільки за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Про якість проведення таких атестацій свідчать експертні висновки, підготовлені відповідними фахівцями Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації.
В області органами праці та соціального захисту населення зафіксовано 1028 суб'єктів господарювання, в яких функціонує 8183 робочих місця з несприятливими умовами праці. Станом на 01.04.2015 року атестацію проведено у 963-х, де атестовано 7935 робочих місць (97,0 %).
Щорічно понад 200 суб'єктів господарювання у середньому атестують 1250 робочих місцях з шкідливими умовами праці та надають матеріали атестацій для здійснення експертизи якості її проведення.
За минулий рік 233 суб'єкта господарювання атестували 1568 робочих місць. В поточному році вже проведено чергові або первинні атестації на 434 робочих місцях 91 суб'єктом господарювання. На 23 робочих місцях умови праці віднесено до допустимих, а на 411 – до шкідливих і важких. В результаті експертизою підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення у 154 випадках, додаткову відпустку – у 165, доплату до тарифних ставок – у 191, безкоштовне отримання молока – у 64 та скорочену тривалість тижня – у 135.
За даними статистичних спостережень, які проводяться раз на 2 роки, кожний п’ятий працівник користується хоча б одним із видів пільг або компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці.
Вагомим є дотримання періодичності проведення атестацій робочих місць за умовами праці. Несвоєчасне її проведення не тільки позбавляє працівників пільгового пенсійного забезпечення, а й інших пільг та компенсацій та тягне за собою відповідальність роботодавця за порушення законодавства про охорону праці.
З метою якісного проведення атестацій робочих місць за умовами праці спеціалістами Департаменту та місцевих управлінь проводиться ряд заходів, направлених на якісне та своєчасне проведення атестацій робочих місць за умовами праці. Зокрема, проводяться семінари, зустрічі з колективами суб'єктів господарювання, щоденно впродовж робочого дня забезпечується робота «гарячої» телефонної лінії, постійно надається методична допомога атестаційним комісіям підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності щодо порядку проведення атестацій та інших питань.
Посилено відповідальність роботодавців за своєчасність проведення атестацій робочих місць за умовами праці, надання відомостей про роботу працівника шляхом внесення змін до КУпАП та КЗпП України. Ці зміни внесено Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці».
Назад |