Назад Соціальний захист працюючих у несприятливих умовах праці У суб’єктів господарювання налічується понад 8,2 тис. робочих місць із несприятливими умовами праці.
Згідно чинного законодавства роботодавці зобов’язані створити для працівників належні, безпечні і здорові умови праці, а у разі неможливості усунення шкідливих виробничих факторів, працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, за результатами атестації робочих місць за умовами праці надаються відповідні пільги та компенсації у вигляді додаткових відпусток, скороченої тривалості робочого тижня, доплат, молока або інших рівноцінних продуктів харчування, пенсії на пільгових умовах.
Впродовж січня-липня 2015 року 163 суб'єкти господарювання атестували 1015 робочих місць. За результатами експертизи якості проведення атестацій, умови праці на 74 робочих місцях віднесено до допустимих, а на 941 – до шкідливих і важких. На робочих місцях з допустимими умовами праці надання працівникам пільг і компенсацій не вбачається, а на робочих місцях, віднесених до шкідливих і важких умов праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення у 321 випадку, додаткову відпустку – у 516, доплату до тарифних ставок – у 557, безкоштовне отримання молока – у 272 та скорочену тривалість тижня – у 297.
Назад |