Назад Дискусії довкола пріоритетів нової Програми Гідної праці для України на 2016-2019 рр. розпочалися у Києві
Міністр соціальної політики України 03 вересня п.р. зустрівся з членами багатодисциплінарної місії Міжнародної організації праці (МОП), візит яких є ключовим у контексті розробки проекту нової Програми Гідної праці для України на 2016-2019 роки.
Міжнародні експерти проведуть дискусії з українськими партнерами – представниками держави, роботодавців і профспілок, під час яких сторони представлять своє бачення пріоритетів, що в подальшому знайдуть місце в зазначеній програмі.
Під час зустрічі Міністр соціальної політики України окремо зупинився на підготовчій роботі, яку виконують органи державної влади України щодо ратифікації документів Міжнародної організації праці. Так, розроблений Мінсоцполітики і внесений до парламенту Президентом України проект Закону «Про ратифікацію Конвенції МОП про основні цілі та норми соціальної політики №117» отримав одностайну підтримку профільного комітету Верховної Ради й очікує на розгляд депутатським корпусом.
Мінсоцполітики підготовлено проект Закону «Про ратифікацію Конвенції МОП про мінімальні норми соціального забезпечення №102», який надіслано на погодження міністерствам і соціальним партнерам.
Вивчається можливість ратифікації Україною ще 8 конвенцій Міжнародної організації праці.
Міністр соціальної політики привернув увагу до таких проблем, як модернізація управління у сфері зайнятості, стимулювання зайнятості населення, підвищення конкурентноздатності і мобільності робочої сили, створення якісних робочих місць, зменшення обсягів неформальної зайнятості, реформування трудового законодавства і легалізація заробітної плати, вдосконалення аналізу і прогнозування ринку праці, сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб і демобілізованих учасників антитерористичної операції тощо.
Важливими завданнями Програми Гідної праці є реформування системи надання соціальних послуг населенню і загальнообов’язкового державного соціального страхування, моніторинг показників гідної праці в Україні за методологією МОП та подальшу розробку пропозицій щодо удосконалення соціально-трудових відносин.
Окремо зупинився очільник Міністерства на реформуванні трудового законодавства, зокрема на необхідності ухвалення сучасного трудового кодексу України, що стало предметом жвавого обговорення під час засідання.
За результатами зустрічей буде відпрацьовано ряд пропозицій для продовження діалогу.
Назад |