Назад Про відшкодування підприємствам, установам, організаціям середнього заробітку призваних працівників За роз’ясненням Міністерства соціальної політики України постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. № 911 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105» затверджено зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі – Порядок).
Відповідно до Порядку компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників:
- призваних, починаючи з 18 березня 2014 р., на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
- прийнятих, починаючи з 8 лютого 2015 р., на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;
- призваних, починаючи з 11 червня 2015 р., на строкову військову службу;
- призваних, починаючи з 11 червня 2015 р., на військову службу під час мобілізації, на особливий період, які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу внаслідок прийняття на таку службу за контрактом.
Водночас Законом України від 15.01.2015 р. № 116-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» було внесено зміни до ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відповідно до яких, починаючи з 8 лютого 2015 р., за громадянами України, призваними на строкову військову службу на строк до закінчення особливого періоду, але не більш як один рік зберігалися місце роботи (посада) і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).
Законом України від 14.05.2015 р. № 433-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» внесено зміни до ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відповідно до яких громадяни України, призвані на строкову військову службу на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими ч. 3 і 4 ст. 119 КЗпП. Тобто відповідно до законодавства з 8 лютого 2015 р. зазначеній категорії громадян середній заробіток на підприємстві зберігався на загальних підставах, а, починаючи з 11 червня 2015 р., підприємствам, установам, організаціям компенсують цей заробіток за рахунок державного бюджету.
У такому самому порядку проводяться виплати громадянам, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на таку службу за контрактом (стосується змін до ч. 4 ст. 119 КЗпП).
З метою безумовного виконання положень зазначеної постанови Кабінету Міністрів України структурним підрозділам облдержадміністрацій з питань соціального захисту населення Мінсоцполітики доручило організувати приймання звітів про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, згідно з додатком 1 до Порядку (в тому числі за 2014 р.) та забезпечити заходи щодо повного використання коштів за бюджетною програмою 2501350.
Для забезпечення виплати компенсації у грудні 2015 р. Мінсоцполітики запропонувало структурним підрозділам облдержадміністрацій з питань соціального захисту населення подати до 14 грудня 2015 р. відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації середнього заробітку згідно з додатком 3 до Порядку.
Назад |