Назад Відзначення Міжнародного Дня прав людини З нагоди відзначення в Україні Міжнародного Дня прав людини представниками Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації 09 грудня п.р. взято участь у роботі круглого столу «Сучасні виклики забезпечення прав людини в Україні», який проходив на базі Навчально-методичного центру Федерації профспілкових організацій області.
У сучасний період формування України, як демократичної, соціальної та правової держави тема забезпечення прав людини набуває особливого значення.
Саме з метою забезпечення трудових прав громадян Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації забезпечується робота «гарячої» телефонної лінії, де щоденно, впродовж робочого дня, спеціалістам підприємств, установ, організацій та найманим працівникам надаються роз’яснення щодо застосування трудового законодавства.
Одним із найефективніших методів захисту прав людини у сфері праці є колективний договір, у якому об’єктивно збалансовані інтереси сторін з урахуванням потреб працівників і реальних можливостей роботодавця. Це є свідченням зростаючої ролі колективних договорів і взаємного бажання сторін вирішувати соціально-економічні проблеми на принципах соціального діалогу.
Якщо за статистичними даними регулюють трудові відносини через колективний договір 2746 колективів області, що охоплює 83,8% працюючих (в Україні – 76,1%), то фактично органами соціального захисту населення зареєстровано 4921 примірник. Це говорить про те, що 2175 примірників колективних договорів укладено на підприємствах, що статистично не обстежуються, тобто малочисельних, що свідчить про поширення регулювання відносин в малому та середньому бізнесі.
Органи влади тісно співпрацюють з громадськими організаціями, в т.ч., Федерацією профспілкових організацій області. Зокрема, значна увага приділяється проведенню інформаційно-роз’яснювальної роботи, направленої на захист та реалізацію прав працюючих громадян саме нами. Так, впродовж цього року проведено 29 заходів даного напрямку, з яких 9 спільних виїзних семінарів-навчань у районах та містах області.
Одним із основних прав людини є право на гідне життя, яке неможливо забезпечити без достойної роботи, належних умов та матеріальної винагороди за неї.
Тож номінальна величина середньої заробітної плати за січень-жовтень
2015 року склала 3211 грн (в Україні – 4062 грн), що перевищує її розмір за відповідний період попереднього року на 20,4% та забезпечує рівень прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1378 грн) у 2,3 рази. За рівнем середньої заробітної плати область продовжує займати 19 місце серед інших областей країни. А середня заробітна плата працівників за видами економічної діяльності у жовтні 2015 року порівняно із жовтнем 2015 року зросла на 34,4% (в Україні – на 29,1%) і становила 3662 грн (в Україні – 4562 грн).
За останніми статистичними даними у вересні п.р. збільшився відсоток працівників з нарахуваннями понад 3500 грн на 12,1%, склавши 34,9% проти 22,8% у вересні минулого року. Кількість працівників, які відпрацювали 50% і більше робочого часу і яким заробітну плату нараховано в межах мінімальної за цей же період, зменшилась на 3,3 в.п. та склала 5,2%.
Відповідно розподілу за розмірами нарахованої заробітної плати за останніми статистичними даними у вересні п.р. кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу і яким заробітну плату нараховано в межах мінімальної заробітної плати, збільшилась на 0,1 відсоткові пункти до аналогічного періоду 2014 року та склала 1,3%.
В області понад 20 тис. осіб або 17,7 % працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам. Суб’єкти господарювання створили 10,9 тис. робочих місць із несприятливими умовами праці, з яких 97,0% атестованих в установленому порядку, а це значить, що 17,8 тис. осіб отримують відповідні пільги й компенсації за виконання трудових обов’язків у несприятливих умовах.
Тільки в цьому році під час проведення чергових атестацій за умовами праці 224 суб’єкти господарювання на 1386 робочих місцях визначили право на пільгове пенсійне забезпечення у 411 випадках, додаткову відпустку – у 787, доплату до тарифних ставок – у 860, безкоштовне отримання молока та інші пільги і компенсації – у 717, що було підтверджено в результаті проведення експертизи. І тільки на 92 робочих місцях умови праці віднесено до допустимих.
Отже, кожен має можливість використовувати свої права і свободи за власним розсудом, здійснювати вільний розвиток своєї особистості, якщо при цьому не порушуються права і свободи інших людей. В свою чергу здійснення прав і свобод людини та громадянина, повна їх реалізація можливі лише за умов додержання та виконання обов’язків як з боку держави, так і самих людей.
Назад |