Назад Виплата заробітної плати та легалізація зайнятості населення – на контролі обласної державної адміністрації Про ситуацію у сфері погашення заборгованості із заробітної плати та легалізацію зайнятості населення на підприємствах і в організаціях області йшлося сьогодні, 19 травня, на спільному засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат й обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Виступаючи перед присутніми із доповіддю, заступник директора Департаменту соціального захисту населення ОДА Катерина Тимощенко зазначила, що у квітні цього року ситуація з ліквідацією боргів із заробітної плати на Чернігівщині дещо змінилася. Цьому сприяли такі позитивні фактори, як зменшення у квітні загальної кількості підприємств-боржників: із 47 до 43 (за рахунок скорочення кількості економічно активних підприємств); повна відсутність на 1 травня підприємств-боржників (включаючи економічно неактивні) у 15 районах області: Бобровицькому, Борзнянському, Варвинському, Городнянському, Козелецькому, Куликівському, Ніжинському, Новгород-Сіверському, Носівському, Прилуцькому, Семенівському, Сосницькому, Срібнянському, Талалаївському, Щорському; повна ліквідація боргів із заробітної плати у сільському господарстві.
За даними моніторингу, на 1 травня 2016 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 20,7 млн гривень. Зменшення до попередньої дати відбулося на 0,7 %.
Більше половини загальної суми заборгованості із заробітної плати по області – 11,2 млн грн або 54,1 % – не виплачено працівникам 27 економічно активних підприємствах. У квітні ц.р. її розмір зменшився тільки на 0,5 млн грн або на 3,9 %.
Учасники засідання окремо зупинилися і на питаннях щодо переваг легальної праці. Реальність свідчить, що чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним вигодам. Тому останнім часом усе частіше доводиться зустрічати таке негативне явище, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин, тобто «тіньовою» зайнятістю. До того ж працівники погоджуються отримувати мінімальну неофіційну заробітну плату, щоб уникнути високого відсотку сплати соціальних внесків. Через такі дії Державний бюджет та соціальні фонди втрачають значну частину потенційних надходжень. А працівники – соціальне забезпечення. Це не лише серйозна соціальна, але й економічна проблема.
На заході керівники місцевих тимчасових комісій та робочих груп міст Чернігова, Ніжина, Прилук прозвітували перед членами обласних комісії та групи про шляхи прискорення зарплатних боргів та діяльність місцевих робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Назад |