Назад Соціальний захист працюючих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці «Працюючи на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці – люди потребують соціального захисту», – переконані працівники сектору трудових відносин, умов та оплати праці Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації. Розповідаючи про умови праці найманих працівників на Чернігівщині у 2015 році, вони наголошують: «Відповідно до чинного законодавства всі пільги та компенсації, у тому числі і пільгове пенсійне забезпечення, працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надаються тільки за результатами атестації робочих місць за умовами праці».
За статистичними даними, із 109,2 тис. осіб, яких обстежено, кожен четвертий працює в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, у тому числі 14,4 тис. жінок.
Згідно із законодавством працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, надавалися пільги та компенсації у вигляді додаткових відпусток, скороченого робочого тижня, доплат за умови праці, безкоштовного лікувально-профілактичного харчування та видачі молока або інших рівноцінних продуктів харчування, права на пенсію. Чисельність працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг та компенсацій, у 2015 році становила 28,1 тис. (у 2013 році – 14,6 тис. осіб). Найбільше зазначених працівників було зайнято в галузях охорони здоров’я – 14,9 тис. (55,4 %), промисловості – 7,6 тис. (23,3 %) та транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської доставки – 3,2 тис. (30,2 %).
Найпоширенішими видами пільг за роботу в несприятливих умовах праці є доплати за умови праці, які одержували 10,2 % працівників; додаткові відпустки, згідно зі списками виробництв, цехів, професій і посад – 7,2 %; отримання безкоштовного молока або інших рівноцінних харчових продуктів – 4,5 % та скорочений робочий тиждень – 3,8 %.
Працівники, які зайняті у шкідливих умовах, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах (згідно зі списками № 1, 2). На кінець 2015 року таке право мали 4,3 тис. осіб або 4,6 %.
Упродовж 2015 року 238 суб’єктів господарювання атестували 1562 робочих місця зі шкідливими умовами праці. За результатами експертизи якості проведення атестації, умови праці на 92 робочих місцях було віднесено до допустимих, що виключає можливість отримання пільг та компенсацій працівниками, а на 1470 – до шкідливих і важких. Працюючим на цих робочих місцях було підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення у 494 випадках, додаткову відпустку – у 920, доплату до тарифних ставок – у 997, безкоштовне отримання молока – у 499 та скорочену тривалість робочого тижня – у 347.
Питання атестації робочих місць знаходиться під постійним контролем органів соціального захисту населення області, які сприяють соціальному захисту працюючих у шкідливих умовах праці.
Уже цього року 82 суб’єкти господарювання надали матеріали для експертизи, за результатами якої підтверджено пільги та компенсації на 1474 робочих місцях.
Назад |