Назад Права та можливості жінок і чоловіків Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації 1 березня п. р. взято участь у фаховій дискусії «Рівні права і можливості працюючих жінок. Децентралізація, роль жінок у створенні об’єднаних територіальних громад» в рамках регіональної акції «Жінки знайте свої права».
В області докладається чимало зусиль, спрямованих на покращення становища жінок та чоловіків на ринку праці, в сфері оплати та поліпшення умов праці, матеріальної підтримки їх сімей.
Важливу роль для реалізації трудових прав відіграють регіональні нормативно-правові акти. Як відомо, в області діє регіональна угода, зобов’язаннями якої передбачені також питання гендерного характеру. Сторони партнерства сприяють та удосконалюють соціально-трудові відносини між працюючими та роботодавцями.
Дієвим механізмом забезпечення трудових прав жінок на виробничому рівні виступає соціальний діалог, результатом якого є колективний договір, бо саме в цьому документі можна передбачити більш високі гарантії працівників у сфері праці, порівняно з іншими нормативними актами.
Наразі у зв’язку з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774 в частині встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 3200 грн, внесено зміни до ряду нормативних актів у сфері праці. Тому рекомендовано сторонам, при укладанні колективних договорів і угод, привести їх норми у відповідність із законодавством та передбачати зобов’язання щодо створення умов гендерної рівності. Назад |