Назад На засіданні дорадчих органів обговорено результати пріоритетів соціальної політики На сьогодні актуальними є питання дотримання законодавчих норм щодо впровадження збільшеного мінімального розміру заробітної плати та своєчасної її виплати, легалізації зайнятості, і звичайно погашення боргів, що лягло в основу комплексного реформування оплати праці та запровадження європейських стандартів у сфері соціально-трудових відносин.
Про це йшлося на спільному засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат й обласних робочих груп з питань легалізації заробітної плати й зайнятості населення та із забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, яке проходило 29 березня ц.р. під головуванням заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Романової Наталії Андріїівни.
Органами державної влади спрямовано роботу в межах наділених повноважень на виконання завдань, поставлених Урядом. Зокрема, проводиться широка роз’яснювальна робота серед роботодавців і населення з реалізації законодавства про працю, в т.ч. нововведення в зв’язку з встановленням мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень. Тільки Департаментом взято участь у 10 спільних заходах, зокрема, підготовлено ряд матеріалів для відеозаписів обласному телебаченню з питань застосування мінімальної зарплати в нових розмірах, тричі виходили радіопередачі, зроблено запис відео-лекції, проведено ряд семінарів.
За статистичними даними у січні п.р. роботодавці області нарахували штатним працівникам в середньому 4758 грн, що у 3 рази перевищує розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а це – 1600 грн, з темпом росту 141,4 % до січня минулого року. У січні цього року в структурі середньої заробітної плати мінімальна зарплата складала 67,3 %, а у січні торік – 35,1 %.
За статистичними даними на 1 березня 2017 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 11,2 млн гривень працівникам 26 підприємств, що здійснюють або припинили діяльність на території області.
У лютому загальна сума боргу зменшилася на 0,4 млн грн або на 3,4 відсотка.
За даними Держстату в загальному рейтингу по Україні за темпами погашення заборгованості із виплати заробітної плати на 1 березня до показника на початок цього року область посіла 3 місце, а до попереднього місяця – 7 місце.
Більше половини – 6,7 млн грн або 59,5 % не виплачено працівникам 14 економічно активних підприємств. У лютому ц.р. її розмір дещо збільшився на 25,9 тис. грн або на 0,4 %.
У територіальному розрізі відсутня заборгованість у 18-ти районах області: Бахмацькому, Борзнянському, Варвинському, Городнянському, Ічнянському, Козелецькому, Коропському, Куликівському, Ніжинському, Н.-Сіверському, Носівському, Прилуцькому, Семенівському, Сновському, Сосницькому, Срібнянському, Талалаївському, Чернігівському.
У той же час, недостатньо ефективною залишається робота з прискорення ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати у містах обласного підпорядкування, де сконцентровано близько 84 відсотків боргів: зокрема, м. Чернігова – 7,7 млн грн або 68,3 % від загальної суми боргу, м. Ніжина – 0,9 млн грн або 8,3 %, м. Прилуки – 0,6 млн грн або 5,0 %, м. Н.-Сіверський – 0,2 млн грн або 1,7 %.
По одному підприємству-боржнику мають 4 райони: Бобровицький – ПАТ «Бобровицький молокозавод» – сума боргу 1,3 млн грн, Корюківський – державне підприємство «Холминський спиртовий завод» – 266,5 тис. грн, де сума боргу за минулий місяць подвоїлася, Менський – ТОВ «Панвітек» 271,0 тис. грн, Ріпкинський – ПАТ «Ріпкинське АТП-17444» 76,8 тис. грн.
На початок березня відсутня заборгованість працівникам економічно активних сільгосппідприємств, організацій та установ, що фінансуються за рахунок місцевого та державного бюджетів.
На 1 березня ц.р. єдиним боржником комунальної форми власності ще залишається «Прилукижитлобуд» із сумою боргу 241,7 тис. грн, де у лютому ц.р. сума боргу збільшилась в 1,6 раза, але впродовж березня було виплачено понад 200 тис. гривень.
Учасники засідання також заслухали інформацію представників територіальних представництв області про ситуацію в сфері оплати праці, погашення заборгованості та легалізацію зайнятості населення на підприємствах і організаціях області.
Підсумовуючи результати засідання головуючою зазначено, що керівникам міськвиконкомів, районних державних адміністрацій в першу чергу необхідно забезпечити ефективну роботу територіальних робочих груп з легалізації зайнятості населення та оплати праці, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання законодавства в частині мінімальної заробітної плати; сприяти підвищенню соціальної відповідальності роботодавців за використання робочої сили, створення належних умов та гідної оплати праці в межах фінансових можливостей з додержанням норм трудового законодавства.
Також, надано доручення керівникам структур міжвідомчої групи щодо продовження контролю за виплатою заробітної плати та проведення роз’яснювальної роботи, а контролюючим органам - забезпечувати державний нагляд і контроль за додержанням суб’єктами господарювання законодавства у сфері оплати праці та зайнятості.
Назад |