Назад

Заробітна плата працівників Чернігівщини у січні 2019 року

Середня заробітна плата працівників у січні 2019 року порівняно з січнем 2018 року зросла на 17,8 % (в Україні – на 19,6 %) і становила 7184 грн (в Україні – 9223 грн), що у 1,7 раз перевищує розмір мінімальної заробітної плати (4173 грн). Порівняно з попереднім місяцем середня заробітна плата в області знизилась на 10,3 % (в Україні – на 12,8 %).

Найвищі розміри середньої заробітної плати у січні 2019 року були у працівників фінансової та страхової діяльності (9399 грн); державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування (9058 грн); промисловості (8095 грн), однак ці показники були меншими за середньоукраїнські на 44,9 %, 21,10 % та 22,1 % відповідно. Невисокою залишається середня заробітна плата в тимчасовому розміщуванні й організації харчування (4784 грн); мистецтві, спорті, розвагах та відпочинку (5256 грн); охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги (5544 грн), що також є значно меншою за середньо українську у цих видах діяльності.

Індекс реальної заробітної плати в області у січні 2019 року по відношенню до грудня 2018 року становив 88,9 % (в Україні – 86,4 %).

В розрізі районів та міст обласного підпорядкування у ІV кварталі 2018 року найвищий рівень середньої заробітної плати був у Варвинському (10336 грн), Корюківському (9255 грн) та Ріпкинському (9485 грн) районах. Найнижчий – у Коропському (5209 грн), Новгород-Сіверському (5459 грн) та Куликівському (5654 грн) районах.

За останніми статистичними даними у грудні 2018 року частка працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу і яким заробітна плата нарахована в межах мінімальної, становила 9,6 %, (в Україні – 5,7 %). Понад мінімальну (3723 грн) і до 7000 грн нараховано майже половині (49,8 %) працівників (в Україні – 43,2 %), в межах 7000 – 10000 грн – 18,4 % працюючих                             (в Україні – 18,3 %). Решта – це 22,2 % працюючих мали нарахування понад 10000 гривень (в Україні – 32,8 %).

Назад