ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВПО

Послуги із працевлаштування, які доступні для ВПО

Внутрішні переселенці можуть самостійно переглядати актуальні пропозиції на Єдиному порталі вакансій. Також ця послуга доступна через чат-боти у Telegram і Viber.

Структурні підрозділи Державної служби зайнятості на місцях організовують навчання за робітничими професіями та/або перенавчання. Воно здійснюється на замовлення роботодавця або для людини, яка планує почати власну справу.

Для ВПО є можливість отримати ваучер на навчання. Це документ, за допомогою якого повністю або частково оплачується вартість навчання у закладах освіти. Вони видаються за затвердженим Мінекономіки переліком професій і спеціальностей.

ВПО, яка бажає змінити професію, набути нових знань і навичок має можливість одноразово отримати ваучер на професійне навчання за умови, якщо вона:

• не зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна;
• не досягла встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;
• не отримувала ваучер раніше;
• не проходила протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
• має професійну (професійно-технічну), фахову передвищу або вищу освіту.

На підставі ваучера здійснюється:

• перепідготовка за робітничою професією;
• підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю;
• підготовка на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/освітньо-творчого) та наукового рівня вищої освіти);
• спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями.

У межах проєкту єРобота внутрішні переселенці можуть скористатися такими програмами: «Власна справа» і «Грант для ветеранів та членів їх сімей».

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено «Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу».

Мікрогранти надаються розміром від 50 тис. до 1 млн грн для прифронтових областей, зокрема:

• до 100 тис. грн – у разі зобов’язання отримувача зареєструватися фізичною особою – підприємцем (до 200 тис. грн для молодих осіб від 18 до 25 років);
• до 300 тис. грн – у разі зобов’язання отримувача створити одне робоче місце;
• до 500 тис. грн – у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць;
• до 1 млн грн - для отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність у сфері дошкільної освіти та/або за видами діяльності, які належать до креативних індустрій, і за умови створення не менше чотирьох робочих місць.

Механізми підтримки роботодавців

Постановою КМУ від 08.09.2015 року № 696 затверджено Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб. 

• Компенсація витрат на оплату праці роботодавцю (але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати ) надається за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості за строковими трудовими договорами і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази.
• Тривалість компенсації витрат на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.

Постановою КМУ від 20.03.2022 року №331 затверджено Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Дія його поширюється на тих роботодавців, які працевлаштували внутрішньо переміщених осіб під час воєнного стану, тобто після 24.02.2022 року.

• Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні  сплачується за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом. Заробітна плата має бути не нижчою від розміру мінімальної заробітної плати.

• Сума компенсації надається щомісячно за кожну працевлаштовану особу у розмірі мінімальної заробітної плати.
• Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб - шести місяців з дня працевлаштування такої особи.
• А для роботодавців, які провадять свою діяльність на території можливих бойовий дій, території активних бойовий дій, території активних бойових дій, на якій функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати завершення бойових дій (припинення можливості бойових дій), загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати шести місяців з дня працевлаштування особи.

Служба зайнятості надає безробітним внутрішньо переміщеним особам такі види послуг:

• пошук роботи та сприяння працевлаштуванню;
• працевлаштування з компенсацією роботодавцям витрат на оплату праці (за двома програмами);
• послуги з професійної орієнтації та професійного навчання за актуальними професіями;
• видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці;
• надання мікрогрантів для відкриття або розвитку власного бізнесу;
• зайнятість на суспільно корисних, громадських та інших роботах тимчасового характеру;
• інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

На території Чернігівської області звернутися за отриманням цих послуг можна до Чернігівського обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів:

• Чернігівський обласний центр зайнятості, м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 40, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00 п'ятниця з 8.00 до 16.00 (перерва з 13.00 до 13.48), тел. 0462 730169, веб-портал: Центр зайнятості
• Чернігівська філія Чернігівського обласного центру зайнятості: м. Чернігів, вул. О. Мацієвського, 14, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 16.00 (без перерви), тел. 0462 730172.
• Ніжинська філія Чернігівського обласного центру зайнятості: м. Ніжин, вул. Поштова, 2, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 16.00 (без перерви), тел. 0462 730174.
• Прилуцька філія Чернігівського обласного центру зайнятості: м. Прилуки, вул. Вокзальна, 46, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 16.00 (без перерви), тел. 0462 730176.
• Корюківська  філія Чернігівського обласного центру зайнятості: м. Корюківка, вул. Слов'янська, 13, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 16.00 (без перерви), тел. 0462 730173.
• Новгород-Сіверська філія Чернігівського обласного центру зайнятості: м. Новгород-Сіверський, вул. Захисників України, 51, режим роботи: понеділок-четвер з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 16.00 (без перерви), тел. 0462 730169 (тимчасово працює в дистанційному режимі).