Назад Сучасний механізм регулювання соціально-трудових відносин Департаментом соціального захисту населення обласної державної адміністрації проведено 5 березня п.р. семінар-тренінг для державних службовців Козелецької районної державної адміністрації з питань регулювання відносин між роботодавцями та найманими працівниками в межах КЗпП України та організації оплати праці в органах місцевої влади. Проведення тренінгу ініційовано Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій відповідно до плану навчання кадрів.
У Козелецькому районі органами праці зареєстровано на 1 лютого п.р. 198 примірників колективних договорів. Колдоговірним регулюванням соціально-трудових відносин охоплено 7282 працюючих, однак, у зв’язку із зменшенням кількості працівників підприємств у порівнянні з відповідним періодом минулого року, відбулося зменшення охоплення працюючих колдоговірним регулюванням на 16,6 %. Значна частка суб’єктів господарювання (43,9 %), де можливе укладення колективних договорів, не регулюють трудові відносини через вищезазначений механізм.
Під час навчання слухачі мали змогу детально ознайомитись із застосуванням трудового законодавства у питаннях регулювання соціально-трудових відносин, в тому числі через укладення колективних договорів. Звернуто увагу на врегулювання ряду питань, особливо застосування заходів заохочення, на які є пряме посилання в законодавстві на їх вирішення через колективний договір.
Даний захід сприятиме удосконаленню професійного рівня слухачів, поглибленню правових знань у сфері праці, розумінню переваги колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин та механізму ведення переговорного процесу при укладенні колективних договорів.
Назад |