Сьогодні, як ніколи, постає завдання щодо запровадження форм і методів ведення соціального діалогу в ОТГ, оскільки вони є осередками розвитку відповідних територій, здатними захищати інтереси громадян, взаємодіяти з профспілками та роботодавцями.
Основною і найбільш ефективною формою соціального діалогу є укладання колективних договорів і угод. В області на сьогоднішній день із 39 об’єднаних територіальних громад 28 мають колективні договори, які зареєстрували місцеві управління соціального захисту населення. Крім того, укладено 17 угод, що регулюють соціально-економічні та трудові відносини в окремих видах діяльності, зокрема, в освіті, охороні здоров’я, державному управлінні, торгівлі, тощо. Угоди також зареєстровані