Назад Соціальний захист працюючих у несприятливих умовах праці Департаментом соціального захисту населення обласної державної адміністрації взято участь у роботі круглого столу «Про стан промислової безпеки, профілактики виробничого травматизму в області та шляхи вдосконалення системи управління охороною праці. Запобігання професійним захворюванням», який відбувся 17 квітня 2013 року з нагоди Дня охорони праці в Україні.
Одним із напрямків роботи додержання законодавства про охорону праці є реалізація державної політики у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Відповідно до чинного законодавства всі пільги і компенсації, в тому числі і пільгове пенсійне забезпечення, працівникам за роботу у шкідливих і важких умовах праці надаються тільки за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Про якість проведення таких атестацій свідчать експертні висновки.
За статистичними спостереженнями (останні) в області понад 15,1 тис. осіб або (17,4 %), працювали в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, у т. ч. 3,6 тис. жінок (10,8 %).
Відповідно до чинного законодавства працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, надавалися пільги та компенсації у вигляді додаткових відпусток, скороченого робочого тижня, доплат, безкоштовного лікувально-профілактичного харчування, видачі молока або інших рівноцінних продуктів харчування, права на пенсію на пільгових умовах. Кожний п’ятий працівник користується хоча б одним із видів пільг або компенсацією за роботу в несприятливих умовах праці.
Найбільш поширеними видами пільг за роботу в несприятливих умовах праці є доплати за умови праці, які одержували 11,0 тис. осіб (12,7 % персоналу обстежених підприємств) та додаткові відпустки згідно зі списками виробництв, цехів, професій і посад – 8,4 тис. осіб (9,6 %).
У профілактичних цілях 5,2 тис. осіб (6,0 %) отримували безкоштовно молоко або інші рівноцінні продукти харчування та 59 осіб – лікувально-профілактичне харчування.
З метою соціального захисту працюючих в шкідливих умовах праці станом на 01.01.2013 р. спеціалістами Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації, місцевих управлінь праці та соціального захисту населення інвентаризовано понад 9,0 тис. робочих місць із шкідливими умовами праці на 955 підприємствах області, із них атестованих в установленому порядку 8598 (95,4 %).
Станом на 01.01.2013 р. на 181 суб'єкті господарювання здійснено експертизу якості проведення атестації на 895 робочих місцях. За результатами експертизи підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення у 219 випадках, додаткову відпустку – у 632, доплату до тарифних ставок – у 706, безкоштовне отримання молока та інші пільги і компенсації – у 248.
Тільки в цьому році 60 суб'єктів господарювання провели чергові атестації 448 робочих місць. На 11 робочих місцях умови праці віднесено до допустимих, що виключає отримання пільг та компенсацій працівниками, а на 437 – до шкідливих і важких. В результаті експертизою підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення у 90 випадках, додаткову відпустку – у 311, доплату до тарифних ставок – у 349, безкоштовне отримання молока – у 159 та скорочену тривалість тижня – у 57.
З метою об’єктивної оцінки факторів виробничого середовища Департамент соціального захисту населення обласної державної адміністрації спрямовує підприємства на проведення тільки якісних санітарно-гігієнічних досліджень умов праці, для чого надає допомогу в пошуку тих санітарних лабораторій, які атестовані в установленому порядку на право проведення досліджень шкідливих факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
Вагомим є дотримання періодичності проведення атестацій робочих місць за умовами праці. Не своєчасне проведення атестації позбавляє працівника на право пенсійного забезпечення пільгових умовах.
Впродовж цього року на особистих прийомах надано 55 роз'яснень представникам та колишнім працівникам підприємств, установ та організацій усіх форм власності щодо якісного проведення атестацій робочих місць за умовами праці.
Назад |