Назад В основі співпраці – конструктивний соціальний діалог Відповідно до спільного плану роботи 15 жовтня п.р. під головуванням першого заступника голови облдержадміністрації, співголови ради – голови групи повноважних представників від обласної державної адміністрації Стрільця Миколи Івановича відбулося спільне засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради та обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, на якому розглянуто ряд соціально-значущих питань.
Сторони соціального діалогу проінформували про реалізацію положень Генеральної та виконання зобов’язань регіональної угод у І півріччі 2013 року. Зазначено, що співпраця соціальних партнерів області в рамках взятих зобов’язань була спрямована на покращення рівня життя жителів області, реалізацію соціальних ініціатив Президента України в соціально-економічній сфері.
Збереженню фінансової стабільності промисловості області, ефективному розвитку продуктивних сил сприяла діяльність підприємств щодо залучення інвестицій, в т.ч. іноземних. Обсяг капітальних інвестицій перевищив 1,1 млрд грн – майже в 1,2 рази більше проти минулорічного періоду. Прямих іноземних інвестицій обліковують 119,2 млн дол. США, що на 13,5 % більше проти початку року.
В аграрному секторі економіки досягнуто приросту валової продукції по всіх категоріях господарств на 2,5 %, а в сільгосппідприємствах – на 4,9 %.
Послідовні дії в сфері зайнятості сприяли виконанню завдання І-го півріччя 2013 року із працевлаштування: знайдено роботу 11,3 тис. громадян, з яких 7,7 тис. осіб перебували на обліку як безробітні. Започаткували власну справу за рахунок отриманої допомоги по безробіттю одноразово 0,4 тис. осіб.
У січні-серпні 2013 року створено 11,1 тис. нових робочих місць, що становить 69,1 % від річного завдання, передбаченого Програмою на поточний рік. При цьому ліквідовано 9,9 тис. робочих місць.
Середня заробітна плата за січень-серпень ц.р. в області склала 2476 грн, що перевищує її розмір за відповідний період попереднього року на 9,2 % та забезпечує рівень прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1147 грн) у 2,1 рази. В окремих видах економічної діяльності середня заробітна плата значно вища. Так у серпні ц.р. середні нарахування 4971 грн мали працюючі добувної промисловості і розроблення кар’єрів; 3657 грн – фінансової та страхової діяльності; 3335 грн – постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря. В середньому за рік темп приросту за цими видами економічної діяльності становить від 2,2 % до 9,4 %. В сільському господарстві, лісовому господарстві та рибному господарстві заробітна плата до серпня 2012 року зросла на 11,2 % та склала 2180 гривень.
За розмірами нарахованої заробітної плати кількість працівників, які відпрацювали не менше половини норми робочого часу, і яким заробітна плата нарахована в межах мінімальної, у червні 2013 року (останні дані) становить 8,0 %, що на 0,4 відсоткові пункти менше аналогічного періоду попереднього року. Водночас збільшилася кількість працівників з нарахуваннями понад 3500 грн (три прожиткові мінімуми) – з 18,4 % до 21,8 %. Для сприяння покращенню показників оплати праці в області розроблено відповідні заходи щодо забезпечення підвищення рівня оплати праці до 2017 року.
Державними інспекторами з питань праці здійснено 1027 контролюючих заходів у 956 суб’єктів господарювання, в тому числі 136 заходів на 104 підприємствах-боржниках.
Підприємства області заборгували 15,2 млн грн перед 2,1 тисячами найманих працівників. Тобто спільне зобов’язання соціальних партнерів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати залишається невиконаним.
Конструктивний та плідний розвиток соціального діалогу в регіоні слугує міцною базою колдоговірної роботи. За статистичними даними регулюють трудові відносини через колективний договір 2908 колективів області, що охоплює 86,3 % працюючих (в Україні – 81,4 %). За показником охоплення область посіла 7 місце серед інших областей країни. Крім того, 1,9 тис. колдоговорів укладено на підприємствах, що статистично не обстежуються. Це є результатом нашої співпраці, яка із року в рік продовжується та поступово удосконалюється.
Питання охорони праці, умов праці та відпочинку є одним із пріоритетних напрямків співпраці соціальних партнерів обласного рівня. В області понад 15,1 тис. осіб працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, кожен п’ятий працівник користується хоча б одним із видів пільг або компенсацією за роботу в несприятливих умовах праці.
На належному рівні в області функціонує система державної соціальної підтримки населення.
Соціальні партнери обговорили питання легалізації трудових відносин та додержання державних мінімальних гарантій в оплаті праці на підприємствах області, про що інформували Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації та територіальна державна інспекція з питань праці в області.
Відмічено, що одним із пріоритетних напрямів державної політики у сфері праці є детінізація заробітної плати та зайнятості населення, тому органи місцевої виконавчої влади стали активним провідником та організатором процесу реалізації цієї політики в регіоні.
Робочі групи на місцевих рівнях продовжують свою діяльність у напрямку легалізації трудових відносин між роботодавцями і найманими працівниками та додержання роботодавцями державних мінімальних гарантій в оплаті праці.
Також розглянуто питання про стан системи професійного навчання та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві, зокрема, на підприємствах переробної промисловості, про внесення змін до Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Соціальні партнери намітили перспективний план роботи територіальної ради.
Назад |